Dans un environnement professionnel de plus en plus concurrentiel, il est essentiel pour les enseignants et formateurs de fournir aux étudiants les outils nécessaires pour se démarquer sur le marché du travail. Un de ces outils innovants est le CV vidéo étudiant. Face à la multitude de candidatures traditionnelles, un CV vidéo bien conçu peut être le facteur décisif pour un étudiant cherchant à obtenir son premier emploi.
En tant qu'enseignants et formateurs, votre rôle est crucial pour guider les étudiants dans la création de CV vidéo percutants. Cet article vise à vous fournir des conseils pratiques et des stratégies pour accompagner efficacement vos étudiants dans ce processus. Chez Kalyzée, nous comprenons que la production de vidéos peut sembler intimidante, mais avec les bonnes méthodes, vous pouvez aider vos étudiants à présenter leurs compétences et leurs expériences de manière dynamique et professionnelle.
Nous allons explorer ensemble comment encadrer les étudiants dans la réalisation de CV vidéo qui retiennent l'attention des recruteurs et mettent en valeur leurs compétences de manière authentique et convaincante.
Commençons par trois bonnes raisons de se lancer dans la création d’un CV vidéo :
Originalité : Savoir se différencier, sortir du lot
Ajouter de l’émotionnel : les recruteurs cherchent une personnalité
Prouver sa créativité et ses compétences en communication : des actes valent mieux que des paroles
Originalité :
Sortir du lot, c’est l’objectif de toute personne en recherche d’emploi. Pour les étudiants, manque d'expérience, peu de réseau, pas facile de décrocher un entretien. Certains étudiants envoient des centaines de CV et n’obtiennent pas une seule réponse. Réaliser un CV vidéo, c’est certes plus long, mais c’est l’occasion de réellement se démarquer.
Ajouter de l’émotionnel :
les recruteurs sont à la recherche d’une personnalité. Une erreur de recrutement coûte en moyenne 45 000 euros aux entreprises. Un Curriculum Vitae ne nous apprend pas grand chose sur la façon d’être d’une personne. Bien que les diplômes, compétences et expériences précédentes soient essentielles, aucun recruteur ne signera de contrat sans entretien ! Le CV vidéo, c’est une occasion de se présenter sous son meilleur jour dès la première étape du processus de recrutement !
Démontrer ses compétences orales et créatives :
pour les étudiants à l’aise à l’oral, créatifs et dotés du sens de l’humour, c’est gagné ! Le CV vidéo étudiant prouvera au recruteur toutes ces qualités, avant même le premier entretien.
Le CV vidéo vient idéalement compléter le CV papier traditionnel. Chaque format présente des avantages spécifiques. Le CV papier permet de présenter un historique détaillé de son parcours, avec des informations précises (dates, noms d'entreprises, descriptifs de poste). Le CV vidéo est plus axé sur la présentation des compétences, surtout comportementales (aisance relationnelle, créativité, capacité d'adaptation...).
Sur le CV vidéo, l’étudiant doit prioriser les informations essentielles et les réalisations clés pour les mettre en avant le plus rapidement possible. La distinction avec les autres candidats doit se faire dès les premières secondes de la vidéo.
L’étudiant doit absolument apparaître dans sa vidéo. Le futur employeur doit voir et entendre l'étudiant. Les étudiants peuvent par exemple parler directement à la caméra. Ainsi, ils se connectent directement avec leur interlocuteur. En les regardant, ils commenceront à cerner leur personnalité. Autre astuce : se mettre en scène. Une candidature pour un poste de développeur web ? Proposez une mise en scène de l’étudiant devant son ordinateur en train de coder.
Les étudiants ont souvent tendance à citer toutes leurs compétences et expériences sans les relier directement au poste en question. Qu’est-ce qu’ils vont apporter au recruteur ? Gagner en visibilité, résoudre tel ou tel problème. Penser aussi à donner des données chiffrées, comme pour un CV traditionnel.
Éviter de lire un texte de manière monotone. La vidéo doit prouver un côté naturel et à l’aise, pas le contraire. Il est possible de partager des anecdotes de votre vie personnelle ou des passions. Cela ajoute de l'émotion et rend le profil plus humain.
Indiquer clairement ses disponibilités, ses attentes en termes de rythme de travail et de localisation, surtout pour une alternance. Cela permettra aux employeurs de mieux évaluer si le candidat correspond à ses besoins.
Le CV vidéo ne doit pas dépasser 2 ou 3 minutes. Cela démontre une capacité à être concis et efficace, tout en montrant qu’on peut aller à l'essentiel.
Choisir une musique d'accompagnement discrète et ne pas utiliser trop d'effets visuels. L'objectif est de souligner la présentation et vos compétences sans distraire les spectateurs avec un montage trop distrayant. Attention : ne pas prendre en compte cette remarque si le poste dans la réalisation de vidéo.
Voici quelques exemples de CV vidéo étudiant trouvés sur Internet. Si nous les avons repérés, il est probable que des recruteurs les aient également découverts. Bien entendu, une fois le CV vidéo terminé, la diffusion de celui-ci joue un rôle majeur dans la recherche d'emploi. Nous en discuterons dans un instant. Mais d'abord, examinons attentivement ces exemples de CV vidéo. Analysez-les, inspirez-vous-en.
Pour des étudiants débordant de créativité, souhaitant se démarquer par leur originalité, nous pouvons envisager des CV vidéo originaux, comme illustré dans les exemples ci-dessous.
Exemple CV Netflix, Apple, Konbini : 3 Exemples Netflix, Konbini & Apple
Exemple “Bref” : Bref "Je cherche une alternance"
Un CV vidéo étudiant plus classique ? C'est possible aussi. Le simple fait de créer une vidéo est en soi déjà original. Voici quelques exemples de CV vidéo étudiant classiques mais réussis.
CV stage communication : Recherche de stage
Alternance : Recherche d’alternance
Stage : Recherche de stage
YouTube est la plateforme d'hébergement vidéo parfaite pour un CV vidéo. Gratuite et simple à utiliser, elle fera gagner en visibilité. Attention, il est important de prendre le temps de bien choisir le titre de la vidéo et faire une description détaillée avec les mots-clés correspondant au poste recherché et à sa localisation. L’étudiant apparaît ainsi plus facilement dans les recherches Google. Dans les petites entreprises, il n’est pas rare que les recruteurs cherchent directement des profils sur Internet plutôt que d’attendre de recevoir votre CV.
Rien de nouveau sous le soleil, les réseaux sociaux sont LE moyen de devenir viral. Faire jouer son réseau, s'inscrire sur Linkedin si ce n’est pas déjà fait, et partager son CV vidéo. Rédiger un post, sans faute d’orthographe évidemment, et demander à l’entourage un peu d’aide pour le partager.
Autre astuce : sur Facebook, il existe de nombreux groupes sur divers sujets, souvent par localisation géographique. Vos étudiants sont à la recherche de start-up dans la tech ? Proposez-leur de trouver un groupe Facebook qui regroupe les entrepreneurs de leur ville et d’y poster leur CV vidéo !
Enfin, quand ils postulent à une offre d’emploi, ils peuvent ajouter le lien vers le CV vidéo et pourquoi pas sous forme de QR code ? (Vous pouvez générer facilement un QR code ici)
Le CV vidéo ne vous a pas convaincu ? Remplacez la lettre de motivation standard et souvent peu personnelle par une vidéo de motivation ! Sur le même principe que le CV vidéo, la vidéo de motivation peut permettre de se démarquer auprès d’un futur employeur. Dans cette vidéo de motivation, l’étudiant décrit à quel point le job pour lequel il postule est fait pour lui !
